Checklist para uma política de benefícios flexíveis: Destaque sua empresa no mercado de trabalho!
Checklist para uma política de benefícios flexíveis: Destaque sua empresa no mercado de trabalho!
O trabalho flexível caiu no gosto dos brasileiros. É mais do que trabalhar em casa ou ter uma carga horária maleável. As pessoas querem é que seus interesses sejam atendidos.
E os benefícios flexíveis são soluções para essa nova demanda. Para a empresa, é um diferencial competitivo porque:
👉 Impacta na permanência de talentos;
👉 Atrai os melhores profissionais.
Criamos um checklist com os principais requisitos para a implementação dessa política. Baixe-o e veja o que falta para dar esse passo em direção a essa transformação do RH.
O download é gratuito!
O trabalho flexível caiu no gosto dos brasileiros. É mais do que trabalhar em casa ou ter uma carga horária maleável. As pessoas querem é que seus interesses sejam atendidos.
E os benefícios flexíveis são soluções para essa nova demanda. Para a empresa, é um diferencial competitivo porque:
👉 Impacta na permanência de talentos;
👉 Atrai os melhores profissionais.
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Preencha os campos abaixo para receber o checklist no seu e-mail:
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Entenda o interesse das pessoas!
Sabia que 80% dos colaboradores preferem benefícios mais vantajosos em relação a um aumento de salário? Essa informação diz muito sobre o interesse das pessoas.
No mercado de trabalho atual, o cuidado com o bem-estar e a busca por uma vida mais saudável valem ouro - mais do que as cifras bancárias.
E se o seu negócio entende esse jogo, vence o campeonato inteiro. Por isso, o RH precisa se adaptar à nova realidade.
A melhor saída vem dos benefícios personalizados. Eles são customizados para atender diferentes áreas da vida, como saúde, alimentação, educação e outras.
Crie uma política para pessoas
Crie uma política para pessoas
Simon Sinek tem uma frase assim: “100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende de pessoas, não entende de negócios”.
De fato, pessoas motivadas são colaboradores produtivos. Tão logo, a motivação dos times impacta diretamente nos resultados da empresa.
E os benefícios flexíveis são a melhor maneira de incentivá-los. Quer entender como aplicar na empresa? O nosso checklist lista os passos mais importantes:
Pesquisa
Sugestões
Tipos de benefício
Fornecedores
Legislação
Regras
Comunicação
Para descobrir como implementar cada um deles na sua política, baixe o material.
Tenha as melhores pessoas!
Tenha as melhores pessoas!
Qual a relevância desse checklist? O aumento da satisfação das pessoas, o que significa:
MAIS motivação para os colaboradores
MAIS produtividade nas operações
MAIS resultados para a empresa
Inclusive, visando o processo de recrutamento e seleção, essa política é diferencial competitivo na busca por talentos e profissionais qualificados.
Até porque não é somente o salário compatível com a vaga que importa. É preciso mais! É preciso oferecer benefícios atrativos, personalizados e flexíveis.
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